6.5 KOULUTUS JA TYÖELÄMÄ - Työturvallisuus


Suomessa työturvallisuus on laaja käsite. 
Se tarkoittaa,1. että työpaikalla ei saa olla fyysistä vaaraa eli työn pitää olla turvallista. Työntekijä pitää perehdyttää työhön. Työnantajan on myös hankittava kaikille työntekijöille suojavarusteet ja työntekijän on käytettävä suojavarusteita. 
2. että työpaikalla ei saa kiusata ketään.
3. seksuaalinen häirintä on kiellettyä. Toiseen ei saa koskea ollenkaan. Suomessa seksuaalista häirintää ovat myös puheet ja vihjailut.

Lue kirjan sivut 196 - 197  ja vastaa tee tehtävät.



Varoitusmerkit
Monessa työpaikassa näkyy seuraavia merkkejä

1.Kemikaalit, jotka ovat välittömästi myrkyllisiä suun tai ihon kautta ja/ tai hengitysteitse. Tällä merkillä varustetut kemikaalit voivat olla välittömästi tappavia.
2.Kemikaalit, jotka aiheuttavat pitkäaikaisia vaikutuksia, kuten syöpää, ja hedelmällisyyden heikentymistä (eli on vaikeampi saada lapsia) tai perimävaurioita ja/tai sikiövaurioita (vauvalle, kun äiti on raskaana).
3.Kemikaalit, jotka aiheuttavat iho- ja silmä-ärsytystä, allergisia ihoreaktioita, hengitysteiden ärsytystä, välitöntä myrkyllisyyttä, uneliaisuutta tai huimausta.
4.Kemikaalit, jotka syövyttävät ihoa, aiheuttavat vakavia silmävaurioita tai syövyttävät metalleja.
5.Räjähtävät kemikaalit ja esineet
6.Kaasut, joita säilytetään astiassa paineen alaisena (vähintään 2 baria)
7.Aine, joka syttyy helposti palamaan.
8.Kemikaalit (kaasut, nesteet tai kiinteät aineet), jotka aiheuttavat toisen materiaalin palamisen tai myötävaikuttavat siihen eli auttavat sitä.
9.Ympäristölle vaaralliset kemikaalit


Tehtävä: Tutki kemikaalien varoitusmerkkejä. 
  • Tiedätkö mitä ne tarkoittavat?
  • Mitä pitää tehdä, jos tapahtuu onnettomuus?
  • Mitä näistä on sinun työpaikallasi? Tutki. 
  • Tutki myös kotona! Erilaisissa tavallisissa pesuaineissa kotonakin on vaaroja.

Turvallisessa työympäristössä työntekijä voi hyvin
Työturvallisuuden tavoitteena on turvallinen työ ja työntekijöiden hyvinvointi ja sen myötä muodostuva vastuullinen yrityskuva. Turvallisessa työympäristössä rakenteelliset ja tekniset tekijät ovat kunnossa. Toimivassa  työyhteisössä työ on hyvin organisoitu ja yhteistyö, viestintä ja vuorovaikutus sujuvat.
Työturvallisuuden tulee olla luonnollinen osa työpaikan päivittäistä toimintaa ja johtamisjärjestelmää. Työturvallisuuden johtaminen tarkoittaa sitä, että työntekijöiden turvallisuus, terveys ja työkyky otetaan huomioon töiden ja työympäristön suunnittelussa ja työn tekemisessä. Työturvallisuuden parantaminen edellyttää tavoitteellista toimintaa ja seurantaa
Työturvallisuuden tavoitteena on turvallinen työ ja työntekijöiden hyvinvointi ja sen myötä muodostuva vastuullinen yrityskuva. Turvallisessa työympäristössä rakenteelliset ja tekniset tekijät ovat kunnossa. Toimivassa  työyhteisössä työ on hyvin organisoitu ja yhteistyö, viestintä ja vuorovaikutus sujuvat.

 Työturvallisuuden tulee olla luonnollinen osa työpaikan päivittäistä toimintaa ja johtamisjärjestelmää. Työturvallisuuden johtaminen tarkoittaa sitä, että työntekijöiden turvallisuus, terveys ja työkyky otetaan huomioon töiden ja työympäristön suunnittelussa ja työn tekemisessä. Työturvallisuuden parantaminen edellyttää tavoitteellista toimintaa ja seurantaa. (Lähde: Työturvallisuuskeskus.fi)

Perehdytys


Perehdytys tarkoittaa sitä, että uusi työntekijä opetetaan omaan työhön. Se tarkoittaa myös, että jos työtehtävä muuttuu, niin uuteen tehtävään koulutetaan. 

Katso video hyvästä perehdytyksestä ja vastaa kysymyksiin. Videossa on uuden työntekijän ensimmäinen työpäivä. Työntekijä saa perehdytyksen, jossa hänelle kerrotaan työmaasta, työmaan turvallisuudesta ja miten siellä toimitaan. 



1. Mitä työelämäkortteja työntekijällä on?
2. Mitä työmaalla rakennetaan?
3. Miten porteista pääsee sisään ja ulos?
4. Mitä tarkoittaa ”sosiaalitilat”?
5. Mitä tarkoittaa ”nollatoleranssi” mitä tulee alkoholiin?
6. Mitä turvavälineitä mainitaan perehdytyksessä?
7.  Mitä tarkoittaa ”nolla tapaturmaa” -tavoite
 
Tilaa: Blogitekstit (Atom)